「楽しくはたらく」を実現するために

組織や会社として成果を出すために、また、一人ひとりが生きがい、働きがいをもって働くためには、多様な人たちが、それぞれの個性を活かしながら、楽しく仕事ができること。しごとのみらいでは、企業研修やコーチングなどを通じて、組織づくりや理想の働き方の実現に向けた支援しています。また、組織力やエンゲージメントを高めるワーケーションや、多様な働き方を実現する複業推進などにも取り組んでいます。

「楽しくはたらく」環境づくりを支援しています。

企業研修・講演

コミュニケーションをよくしたい

世代間ギャップを縮めたい

コーチング

自分らしく

働きたい

ワーケーション

社員のエンゲージメントを

高めたい

地域複業・地域の人事部

これからの人生も踏まえた

働き方にチャレンジしたい

情報発信・執筆

コミュニケーションは働き方の

情報を知りたい

協力・連携

協力関係を築き

一緒に取り組みたい

わたしたちが大切にしている3つの価値

大切にしている価値01

理想を大切にすること

事業に取り組む上で、もっとも大切なことは「こんな風にしていきたい」という理想であると考えています。
しごとのみらいの理念は『一人ひとりの「楽しい」で、しごとのみらいを創る。』この理想の実現のために事業を行っています。

大切にしている価値02

プレーヤーであること

どんなに優れた理想でも、「机上の空論」では意味がありません。さまざまな活動ではプレーヤーとして「実践すること」を大切にしたいと考えています。
企業研修や講演でお伝えしているのは、実務経験に基づいたコンテンツです。

大切にしている価値03

信頼できる仲間と集うこと

どんなに優れた人でも、一人でできることには限りがあります。一方で、どんなに小さなことでも、多くの人が集えば百人力です。
理想を共有した信頼できる仲間(人や企業)とともに活動したいと考えています。

事例紹介

WORKS

お知らせ

INFORMATION

2025年12月26日

【2/25】「総務・人事・経理Week 理想の管理職EXPO名古屋」にて、開催記念講演に登壇します。

2025年12月17日

「ロールモデルがいない」と悩んでいる人の、本当の悩み─@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

2025年11月26日

自分に中指を立てるな――あなたは「本当の自分」にウソをついていないか?─@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

2025年11月22日

新潟県主催 「企業間情報交換会」に登壇します。

2025年10月31日

府中市とGovTech東京が挑む、職員が「自分たちでやる」デジタル化──@IT自分戦略研究所の連載「ITのチカラ」に寄稿しました

2025年10月15日

豆腐メンタル流「理不尽との戦い方」─@IT自分戦略研究所の連載に記事が掲載されました

コンテンツ

CONTENTS

2026年1月5日

キャリア自律の第一歩は「制度作り」?  大切なのはキャリアの不安を「話せる場」

2025年12月17日

企業にとって本当に有効なキャリア自律とは?〜若い世代の離職を防ぐために

2025年11月18日

人材不足時代に問われる力:有効なタレントマネジメントとデータ活用の「壁」をどう乗り越えるか

2025年11月3日

人材不足が加速するいま「企業が注目すべき観点」とは?

2025年10月13日

企業の成長エンジン再構築:ミドルシニアが活躍する組織戦略

2025年9月29日

人材不足と採用難を乗り越える:ミドルシニア層の知見を活かす重要性

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