コーチングを継続したほうがいい人、しなくていい人
「コーチングは継続したほうがいいか」――これは、初回のコーチングを終えられた方からよくいただく質問です。コーチングは継続したほうがいい人と、しなくていい人がいます。それぞれのタイプと、継続の必要性についてお話します。
ビジネスシーンにおけるコーチングの功罪――1on1ミーティングのほうが会社で実践しやすいのではないか
メンバーの成長を促す上で、コーチングは非常に優れたスキルです。けれども、研修をしたにも関わらず、使われていない会社も多いのではないでしょうか。この記事では、コーチングが難しい理由と、働きやすい会社を作るために必要なコミュニケーションスキルについてお伝えします。
「経営者だから」が理由でコーチング料金が高いのは理不尽なのでは？
一般の方に比べて経営者向けのコーチングは料金がかなり高いです。なぜでしょうか。ちょっと理不尽だと思いませんか。しごとのみらいは経営者だからといって一般の方と差をつけていません。その理由とは？
選ぶ基準と要素とは？「自分にあったコーチの選び方」を考えてみた
コーチングで最も大切なのは「コーチとの相性」です。コーチングの成果を測る上で「コーチ選び」が最も重要だと言っても過言ではありません。そこで、コーチ選びのポイントを紹介します。
対面と電話、どちらがいい？―効果的なコーチングの受け方と準備
コーチングには「直接会って話す方法」と「オンラインツールや電話で話す方法」がありますが、それぞれにはどんな特徴があるのでしょうか。この記事では「効果的なコーチングの受け方と準備」についてお話します。
being、doing、havingの違いと全てを引き出すコーチング術
コーチングでは、「やり方（doing）よりもあり方（being）が大事」と言われます。実際には「やり方」と「あり方」両方大切。それらを引き出す方法とは？
コーチングとは何か？―定義と目的、必要な能力
コーチングとは、どのような定義で、どのような目的があり、行うためにはどのような能力が必要なのでしょうか。コーチングの全体像についてまとめました。
コーチングスキルが自然と身に付くチャート式実践トレーニング
人材育成の手法の一つにコーチングがあります。コーチングとは、「どうすればできると思う？」のように部下に問いかけ、考えるきっかけを作ることによって、気づきを促し、自発性を高めるコミュニケーションの方法です（参考：コーチング […]
コーチングのスキルアップに必須「会話の流れ」の重要性
「コーチングを勉強したけど上手くできない」「カウンセリングを勉強したけど難しい」という声をよく聞きます。ここでご紹介する5つのステップを意識すれば、会話をスムーズに進めることができるようになります。
プロも実践！簡単で効果的なコーチング10の質問リスト
「コーチングは難しい」と感じたこと、ありませんか？ 信頼関係の構築、傾聴、質問……たくさんのスキルがあって、何をどのように実践したらいいのか分からない……そんなお話を、よく見聞きします。筆者もコーチングを勉強したとき、似 […]